Näkyy-hanke! (2017 – 2018)

Hankkeen ideana on yhdistää mutkattomasti työ ja tekijä tarpeiden ja odotusten mukaisesti. Tavoitteena hankkeessa on työllistyminen avoimille työmarkkinoille. Jokaisen asiakkaan polku laaditaan tarvekohtaisesti ja tavoitteena on mahdollisimman nopea eteneminen.
Hanke on tarkoitettu vähintään 24 kuukautta 28 kuukauden aikana työttömänä olleille tai 12 kk avoimilta työmarkkinoilta poissaolleille TE-toimiston työnhakijoille.
Hanke toteutetaan Varsinais-Suomen alueella ja kohderyhmänä on Varsinais-Suomen alueella asuvat työnhakijat. Hanketta rahoittaa Varsinais-Suomen TE-palvelut.

Asiakkaana hankkeessa sinun on mahdollista saada:

1. Yksilövalmennusta
Henkilökohtainen ja säännöllinen valmennus sekä urasuunnitelmat
2. Mediavalmennusta
Sähköisten taitojen (sähköiset palvelut, sosiaalinen media) valmennus vastaamaan työelämän tarpeita
3. Yritys- ja työelämävalmennusta
Tietoa yritysmaailmasta ja yritysten kanssa toimimisesta oman itsensä työllistämiseksi

Selvitä omalta TE-asiantuntijaltasi sovitko hankkeeseen

 

 

 

 

NÄKYY! -hankkeen esittelyvideo

RSS Näkyy-hanke! Blogi

  • Paikka auki - työpaikkoja alle 30-vuotiaille
    Oletko etsimässä työtä, etkä ole tällä hetkellä opiskelija? Ja olet alle 30-vuotias?Olethan huomannut kuinka STEA:lla on käynnissä Paikka auki II - ohjelma?Ympäri maata on avoinna lukuisia työpaikkoja sosiaali ja terveysalan järjestöissä ja yhdistyksissä erilaisissa työtehtävissä. Työnkuvat ovat erilaisia, eli monenlainen osaaminen on hyödyksi, vaikka ei oma ammattinimikkeesi suoraan lukeutuisikaan sosiaali- ja terveysalan alle. Sovella siis osaamistasi […]
  • Uusien mahdollisuuksien syksy
                              Eläväinen elokuuKesälomakausi alkaa hiipumaan ja arki ottamaan hieman jalansijaa elokuussa. Yhdet jatkavat              samaa arkea kuin ennenkin, toisilla voi olla aivan uudenlainen arki edessä, kolmansilla on suunnitelmat auki. Nyt on mahdollisuus rakentaa arkeaan toivomaansa suuntaan; onko jotain […]
  • NÄKYY!- hanke kesälomalla
    NÄKYY!-hanke on kesätauolla 11.- 29.7.2018,rentouttavaa, lämmintä ja kepeää kesää kaikille!
  • Kesä ja työnhaku; mahdotonko yhtälö?
    Kesä tuntuu olevan monille haastavaa aikaa hakea töitä ja ylläpitää motivaatiota heinäkuisessa helteessä. Myös yritykset lomailevat, eli nyt on aika ladata itsekin hieman akkuja, mutta antaa silti takaraivossa raksuttaa syksyn suunnitelmat ja kirkastaa sitä kaikkein tärkeintä: mitä minä tahdon, missä todella olen hyvä?Kumous - uusi työnhaku blogi julkaisi kesäkuun 18.päivä hyvän postauksen aiheesta (linkki), kuinka […]
  • 16 persoonallisuutta-testi apuna työnhaussa
    16 Persoonallisuutta-testi apuna työnhaussaJoskus tuntuu haastavalta kuvailla itseään ja löytää omia vahvuuksiaan esimerkiksi kirjoittaessaan työhakemuksia tai valmistautuessa hieman jännittynein mielin työhaastatteluun. Tähän voi toimia apuna ilmainen 16 persoonallisuutta-testi. Testin tuloksista tunnistaa todella hyvin itsensä, saat kattavan kuvauksen persoonallisuustyypistäsi, mikä ei olekaan niin yksiselitteinen vaan koostuu useammasta tyypistä. Testin tuloksien avulla pystyy kuvailemaan paremmin itseään ja tapojaan […]
  • Unelmaduunarit- podcastista inspiraatiota urapoluille
    Islannissa asuva kirjailija, yrittäjä, bloggaaja, monitoiminainen Satu Rämö ja ammattikirjoittaja Hanne Valtari ovat äänittäneet jo hyvän aikaa Unelmaduunarit-podcasteja. Nimensä mukaisesti podcastit käsittelee työelämään liittyviä teemoja herättelevällä otteella eri vieraiden kanssa keskustellen; ajanhallinnasta luovuuden löytämiseen, harrastuksen muuttumisesta työksi, seuupumuksesta ja  työn mielekkyydestä, joka syntyy motivaatiosta. Sekä ehkä liiankin vähän yleisesti keskusteltu aihe: kuinka paljon omasta työstä […]
  • Työn ja tekijöiden kohtaaminen
    Valtioneuvoston työvoimaa koskeva raportti antoi mielenkiintoista tietoa:"Rekrytointiongelmat olivat vuonna 2017 yleisimpiä terveydenhuolto- ja sosiaalialalla, majoitus- ja ravitsemusalalla, rakennusalalla sekä kuljetuksessa ja varastoinnissa. Harvinaisimpia rekrytointiongelmat olivat puolestaan muiden palveluiden toimialalla sekä julkisten palveluiden ja koulutuksen alalla.Tiedot ilmenevät työ- ja elinkeinoministeriön julkaisemassa raportista ”Työvoiman hankinta toimipaikoissa vuonna 2017”. Raportti pohjautuu Tilastokeskuksen vuosittain tuottamiin työnantajahaastatteluihin.http://valtioneuvosto.fi/artikkeli/-/asset_publisher/1410877/raportti-joka-kolmannella-toimipaikalla-rekrytointiongelmia-viime-vuonna "On siis ensiarvoisen […]
  • SPARRAUSTA TYÖELÄMÄÄN
    NÄKYY –hanke auttaa sinua NÄKYMÄÄN! Etsitkö työtä/koulutuspaikkaa? Oletko kiinnostunut työkokeilusta? Oletko valmis kehittämään itseäsi? Näkyy –hankkeen aikana opastamme sinua • Urasuunnitelman laadinnassa • Sähköisten palveluiden käytössä • Työhakemusten teossa • Sosiaalisen median käytössä työnhaussa Tarjoamme yksilövalmennusta ja mediataitovalmennusta. Raina-säätiön Näkyy –hanke etsii uusia asiakkaita. Tänä vuonna hankkeeseen mahtuu mukaan 120 henkilöäTyökokeilupaikkoja on mahdollisuuksien mukaan Raina-Säätiön […]
  • Suomen sata uutta mahdollisuutta - Tärppejä tulevaisuuden töihimme?
    Kuva: Susanne Nieminen Monella alalla koetaan valtavia mullistuksia jo näillä hetkillä huikeasti kehittyneen tekniikan hyödyillä; osa ammateistamme muokkautuu kuin huomaamattamme ja sulahdamme niiden joukkoon jouhevasti, mutta valtaosa tulevaisuuden töistä on vielä uskomattoman kuuloisia. Eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan raportti ”Suomen sata uutta mahdollisuutta”, johon myös Yle tarttui jutussaan 18.4.2018, on hyvin kiintoisaa luettavaa. Vai miltä kuulostaa onnellisuusoperaattori, etäkokki, […]
  • Ammattibarometri 2018
    Uutta asiaa työmarkkinanäkymistäOletko tutustunut jo tämän vuoden työmarkkinanäkymiin? Ammattibarometri kertoo työ- ja elinkeinotoimistojen näkemyksen keskeisten ammattien kehitysnäkymistä lähitulevaisuudessa. Se laaditaan kaksi kertaa vuodessa; helmikuussa  ja seuraavan kerran syyskuun loppupuolella. Ammattien työmarkkinanäkymien arvio tehdään TE-toimistoissa. TE -toimiston virkailijat arvioivat asiantuntemuksensa perusteella noin 200 ammatin työvoiman kysyntänäkymiä ja työvoiman kysynnän ja tarjonnan tasapainon kehitystä puoleksi vuodeksi eteenpäin. […]