Näkyy-hanke! (2017 – 2018)

Hankkeen ideana on yhdistää mutkattomasti työ ja tekijä tarpeiden ja odotusten mukaisesti. Tavoitteena hankkeessa on työllistyminen avoimille työmarkkinoille. Jokaisen asiakkaan polku laaditaan tarvekohtaisesti ja tavoitteena on mahdollisimman nopea eteneminen.
Hanke on tarkoitettu vähintään 24 kuukautta 28 kuukauden aikana työttömänä olleille tai 12 kk avoimilta työmarkkinoilta poissaolleille TE-toimiston työnhakijoille.
Hanke toteutetaan Varsinais-Suomen alueella ja kohderyhmänä on Varsinais-Suomen alueella asuvat työnhakijat. Hanketta rahoittaa Varsinais-Suomen TE-palvelut.

Asiakkaana hankkeessa sinun on mahdollista saada:

1. Yksilövalmennusta
Henkilökohtainen ja säännöllinen valmennus sekä urasuunnitelmat
2. Mediavalmennusta
Sähköisten taitojen (sähköiset palvelut, sosiaalinen media) valmennus vastaamaan työelämän tarpeita
3. Yritys- ja työelämävalmennusta
Tietoa yritysmaailmasta ja yritysten kanssa toimimisesta oman itsensä työllistämiseksi

Selvitä omalta TE-virkailijaltasi sovitko hankkeeseen.

NÄKYY! -hankkeen esittelyvideo

RSS Näkyy-hanke! Blogi

  • Omalla personalla työelämässä
    PERSOONA PELIINTuntuuko sinustakin usein siltä, että ekstrovertit eli hyvin ulospäinsuuntautuneet ihmiset ovat työelämän toimijoita? Jo työpaikkailmoitukset tuntuvat usein vaativan sitä plus monia muita taitoja ja ominaisuuksia. Toki oman persoonan tunnistaminen ja itsensä johtaminen eri työympäristöissä mahdollistaa paljon, mutta väitän että hedelmällisin ja tuloksekkain työtiimi koostuu monista eri persoonista. Tarvitaan vain kärsivällisyyttä, tutustumista ja oikeanlaista kommunikointia. […]
  • " tulevaisuuden menestyjät ovat ihmisiä, joiden osaaminen muodostuu yllättävistä, ainutlaatuisista yhdistelmistä"
    MPS:n blogi-kirjoitus "5 syytä, miksi maailma tarvitsee humanisteja" laukoo totuuksia hyödyllisistä työelämä - ja tulevaisuustaidoista. Eikä niitä varten tarvitse olla mielestäni vain humanisti.Työelämä muuttuu vauhdilla ja ammatti nimikkeet kokevat omaa murrostaan; myös osaaminen on pidettävä menossa mukana. On osattava yhdistellä vahvuuksiaan ja olla altis ja utelias uuden omaksumiselle, toteaa Eevi Kuokkanen MPS:ltä. Empatian kyky, ajattelun luovuus, […]
  • SPARRAUKSEN KAUTTA NOPEASTI TYÖELÄMÄÄN
    Typo-hankkeiden uravalmennukseen osallistuminen kannattaa - reilu viidennes työllistyy kolmen kuukauden kuluessaMoni on saanut apua ja hyötynyt osallistumisesta työllisyyspoliittisen hankkeen uravalmennukseen, toteaa työ- ja elinkeinoministeriön tiedote 18.9.2018: "Kolmen kuukauden kuluttua palvelujen päättymisestä on avoimille työmarkkinoille sijoittuneita ollut vuonna 2016 keskimäärin 22 prosenttia. Kuuden kuukauden jälkeen palvelujen päättymisestä on avoimille työmarkkinoille sijoittuneiden osuudet hieman korkeampia kuin kolmen […]
  • Hyvinvoiva työntekijä - hyvinvoiva yhteiskunta
    Työelämän vaatimukset ovat valtavat. Lisäksi epävarmuus ja jatkuva muutos luo paineita. Etenkin nuorten työntekijöiden on luonnollisesti opittava uudenlainen kuormitus, sen paloittelu ja työstä palautuminen. Loppuun palaminen on liian yleistä iästä riippumatta. Monilla seinä saattaa tulla vastaan jo opiskeluaikoina, - jo ennen työelämään pääsemistä. Siksi siitä on puhuttava ääneen: mitä enemmän tietoisuutta ja välineitä kuormituksen käsittelyyn, […]
  • Nappaa työpaikka - kävellen! WALK FOR JOBS 21.9
    Joskus työnhaku saattaa tuntua hyvinkin kankealta, etäiseltä ja jopa teennäiseltä - ihmiskontakti  kun puuttuu sähköisessä työnhaussa (ellei kysessä ole live-haastattelu tai videohakemus), eikä ole niin tavanomaista enää tänä päivänä marssia jokaiseen yritykseen paikan päälle kysymään töitä.Mutta loistava keksintö työnhakuveturilta: Walk For Jobs- uratapahtuma. Eli työntekijät ja työnantajat tapaavat toisiaan "speed dating" hengessä mutta samalla kävellen, […]
  • SUOMEN MENTORIT - haku alkaa pian!
    "Oletko valmistunut tai juuri valmistumassa korkeakoulusta? Etsitkö työpaikkaa tai oletko urasi alkumetreillä? Voisiko kokeneen ammattilaisen neuvoista olla sinulle hyötyä työnhaussa ja vaikkapa omien vahvuuksien tunnistamisessa ? Hae mentoria – haku pääkaupunkiseudun ohjelmaan on käynnissä 10.9.-23.9.2018!Suomen Mentorit tarjoaa sinulle huippuosaavia, kokeneita ja innostuneita työelämän konkareita, jotka ovat valmiita jakamaan kanssasi kokemuksiaan ja asiantuntemustaan. Suomen Mentoreista löydät itsellesi […]
  • Paikka auki - työpaikkoja alle 30-vuotiaille
    Oletko etsimässä työtä, etkä ole tällä hetkellä opiskelija? Ja olet alle 30-vuotias?Olethan huomannut kuinka STEA:lla on käynnissä Paikka auki II - ohjelma?Ympäri maata on avoinna lukuisia työpaikkoja sosiaali ja terveysalan järjestöissä ja yhdistyksissä erilaisissa työtehtävissä. Työnkuvat ovat erilaisia, eli monenlainen osaaminen on hyödyksi, vaikka ei oma ammattinimikkeesi suoraan lukeutuisikaan sosiaali- ja terveysalan alle. Sovella siis osaamistasi […]
  • Uusien mahdollisuuksien syksy
                              Eläväinen elokuuKesälomakausi alkaa hiipumaan ja arki ottamaan hieman jalansijaa elokuussa. Yhdet jatkavat              samaa arkea kuin ennenkin, toisilla voi olla aivan uudenlainen arki edessä, kolmansilla on suunnitelmat auki. Nyt on mahdollisuus rakentaa arkeaan toivomaansa suuntaan; onko jotain […]
  • NÄKYY!- hanke kesälomalla
    NÄKYY!-hanke on kesätauolla 11.- 29.7.2018,rentouttavaa, lämmintä ja kepeää kesää kaikille!
  • Kesä ja työnhaku; mahdotonko yhtälö?
    Kesä tuntuu olevan monille haastavaa aikaa hakea töitä ja ylläpitää motivaatiota heinäkuisessa helteessä. Myös yritykset lomailevat, eli nyt on aika ladata itsekin hieman akkuja, mutta antaa silti takaraivossa raksuttaa syksyn suunnitelmat ja kirkastaa sitä kaikkein tärkeintä: mitä minä tahdon, missä todella olen hyvä?Kumous - uusi työnhaku blogi julkaisi kesäkuun 18.päivä hyvän postauksen aiheesta (linkki), kuinka […]

VALOVOIMA- hanke (2018-2020)

Valovoima-hanke tarjoaa heikossa työmarkkina-asemassa oleville henkilöille mahdollisuuden suorittaa ammatillisen tutkinnon osia Valo-valmennusmallia hyödyntäen.
Hankkeen päätoteuttajana toimii Valo-Valmennusyhdistys ry ja osatoteuttajina Raision kaupunki sekä Sosiaalipalvelusäätiö Raina sr. Toiminta-alueena on Varsinais-Suomi.
Hanketta rahoittavat Euroopan sosiaalirahasto, Raision kaupunki ja Turun kaupunki.
Hankkeen tavoitteena on nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen. Hankkeessa on mahdollista suorittaa ammatillisen tutkinnon osia näyttötutkinnoin. Raina-säätiön pajoilla suoritettavat alat ovat ravintola- ja catering/ ruokapalvelun osaamisala, sekä puhtaus- ja kiinteistöpalvelu/ toimitilahuollon osaamisala.
Valo-valmennus Rainassa alkaa usein esimerkiksi kuntouttavan työtoiminnan palvelulla jollakin Rainan pajoista, jonka aikana tarkennetaan urasuunnitelmaa. Valmennuksessa ollessa hankitaan osaamista mahdollisten osatutkintojen suorittamiseksi, sekä saadaan tukea työ- tai koulutuspaikan hakuun.